SISTEM E-LEARNING KAMI MEMILIKI ALAT KOLABORASI YANG NYAMAN DIBANGUN SAAT INI
Di dunia yang sangat terhubung saat ini, hampir tidak ada orang yang bekerja sendiri dalam ruang hampa. Karyawan adalah bagian dari tim, dan agar tim berhasil, mereka perlu berkolaborasi secara efektif. Di Eagle Point Software, pakar industri kami sangat memahami kebutuhan organisasi dan tim MEA, itulah sebabnya kami membangun berbagai alat kolaborasi MEA langsung ke dalam sistem e-learning kami.
Pelajari tentang alat kolaborasi AEC yang ada di Pinnacle Series. Berikut adalah beberapa alat kolaborasi AEC yang berguna yang akan Anda temukan di Seri Pinnacle:
KELOMPOK KERJA
Grup Kerja adalah fitur inti untuk manajemen proyek dan kolaborasi di dalam Seri Pinnacle. Mereka memungkinkan pengguna internal dan subkontraktor luar untuk menyimpan semua informasi terkait proyek, detail, dan pembaruan di tempat yang sama dengan penyimpanan cloud tanpa batas. Dengan cara ini, tim Anda dapat dengan mudah berkolaborasi dengan kontraktor independen — tanpa memberi pengguna eksternal akses penuh ke sistem manajemen pengetahuan. Selain itu, setiap Kelompok Kerja memiliki papan diskusi di mana pengguna dapat mengobrol tentang proyek tersebut.
AHLI INTERNAL
Setiap tim memiliki karyawan yang merupakan orang yang dapat dihubungi untuk mendapatkan bantuan dengan topik tertentu. Tetapi untuk karyawan baru, tidak selalu jelas kepada siapa mereka harus pergi dengan pertanyaan mereka atau jika mereka terjebak dalam suatu proyek. Permudah dengan menunjuk karyawan teratas itu sebagai ahli materi pelajaran tentang topik pilihan mereka! Jika tidak ada konten khusus yang tersedia pada suatu topik, pengguna dapat menghubungi pakar ini dengan pertanyaan atau masalah apa pun yang mereka miliki dan mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan.
PUSAT PEMBERITAHUAN
Informasi dapat mengalir satu mil per menit, jadi tidak jarang seseorang bertanya, “Tunggu, apakah saya melewatkan sebuah memo?” Pusat notifikasi Seri Pinnacle membantu memastikan tidak ada yang melewatkan pengumuman penting. Misalnya, admin dapat mengirim pemberitahuan otomatis atau manual ketika ada tugas baru atau konten kursus atau siaran langsung dijadwalkan.
KONTEN KUSTOM
Karena Pinnacle Series memungkinkan administrator mengunggah dokumen, video, dan lainnya khusus, ini adalah cara yang bagus untuk memastikan setiap orang memiliki informasi terkini tentang topik perusahaan tertentu. Konten khusus dapat dikirimkan dalam berbagai cara, dan platform itu sendiri bahkan dapat dirancang untuk menyoroti kategori atau bagian konten tertentu agar mudah dilihat. Karena organisasi AEC yang berbeda dapat memiliki standar dan praktik terbaik yang berbeda, Pinnacle Series dapat membantu memperlancar kekusutan kolaborasi dengan memberikan akses mudah ke pengetahuan yang sama kepada semua orang. Tidak ada lagi kebingungan tentang cara terbaik untuk menyelesaikan sesuatu!
FITUR SOSIAL
Sama seperti di media sosial, pengguna Pinnacle Series dapat menyukai, membagikan, dan mengomentari konten apa pun dalam Pinnacle Series. Dengan cara ini, jika mereka memiliki pertanyaan tentang sesuatu, dapat ditanyakan, dijawab, dan semoga digunakan untuk membantu karyawan lain yang mungkin memiliki pertanyaan yang sama di masa depan! Seri Pinnacle membuat berbagi menjadi sangat mudah, dan memungkinkan pengguna untuk berbagi konten dengan tautan langsung yang memberikan informasi langsung kepada pengguna lain.
PELATIHAN KONSISTEN DI LOKASI
Di dunia di mana tenaga kerja terdistribusi lebih umum dari sebelumnya, Anda memerlukan cara untuk memastikan bahwa semua karyawan bekerja dengan keahlian yang sama atau dapat menemukan jawaban yang konsisten. Di sinilah Pinnacle Series benar-benar bersinar. Sistem e-learning kami tidak hanya memiliki ribuan aset pelatihan untuk lusinan program perangkat lunak AEC, tetapi kami juga memungkinkan karyawan untuk mempersonalisasi pembelajaran berdasarkan pengetahuan yang telah mereka miliki. Yang harus mereka lakukan adalah mengambil penilaian KnowledgeSmart untuk memverifikasi keterampilan yang sudah mereka ketahui. Dengan cara ini, kami dapat mengisi kesenjangan keterampilan unik setiap karyawan tanpa memaksa siapa pun membuang waktu untuk mempelajari kembali konten.