Setiap organisasi menginginkan karyawan yang terampil, tetapi berapa banyak yang benar-benar menanamkannya dalam membantu staf
mereka mencapai tingkat yang lebih tinggi itu? Beberapa manajer mungkin tidak yakin tentang menghabiskan waktu dan sumber daya
yang berharga untuk pendidikan tambahan, tetapi manfaat dari peningkatan keterampilan karyawan jauh lebih besar daripada biayanya.
Berikut adalah lima manfaat dari peningkatan keterampilan karyawan:
- MENINGKATKAN EFISIENSI TEMPAT KERJA
Terkadang, kesalahan dan kemunduran pada proyek tidak dapat dihindari. Di lain waktu, penundaan dan kesalahan terjadi karena
alasan yang dapat dicegah. Mungkin seorang karyawan tidak memiliki pelatihan atau sumber daya yang tepat untuk memecahkan
masalah tertentu, sehingga mereka harus meluangkan waktu untuk bertanya kepada rekan kerja atau mencari jawaban secara online.
Atau mungkin sebuah tugas membutuhkan waktu seharian padahal bisa saja memakan waktu beberapa jam dengan proses yang lebih
baik. Menjaga keterampilan karyawan tetap mutakhir dan terkini membantu memastikan bahwa mereka selalu bekerja paling efisien. - BERDAYA INOVASI
Serangkaian ide dan perspektif yang beragam dapat sepenuhnya mengubah kesuksesan organisasi. Memberdayakan karyawan Anda
dengan pendidikan memberi mereka alat, kata-kata, dan kepercayaan diri untuk menyumbangkan suara mereka ketika mereka memiliki
ide. Baik itu meningkatkan alur kerja internal atau memikirkan pengembangan produk baru yang dapat membantu klien, Anda tidak
pernah tahu siapa yang akan menghasilkan hal besar berikutnya. - MEMBUAT KARYAWAN & KLIEN LEBIH BAHAGIA
Masuk akal bahwa manusia lebih bahagia ketika suara mereka didengar, tujuan mereka didukung, dan kesuksesan mereka didorong.
Memberikan kesempatan pendidikan yang tepat dapat membantu mencapai semua hal di atas untuk karyawan Anda! Dan ketika
karyawan Anda lebih bahagia dan menghasilkan pekerjaan yang lebih baik, klien Anda juga akan lebih puas dan memiliki
pengalaman hebat dengan organisasi Anda. - MEMPERTAHANKAN KARYAWAN DAN MEMPROMOSIKAN INTERNAL
Manfaat peningkatan keterampilan karyawan ini juga dibangun dari manfaat lain yang telah kami sebutkan sebelumnya. Secara alami,
ketika karyawan merasa kompeten dan sukses dalam pekerjaannya dan menikmati budaya perusahaan, kepuasan kerja mereka akan
lebih tinggi. Karyawan yang puas cenderung tidak pergi! Faktanya, menurut survei dari The Harris Poll, 70% karyawan mengatakan
mereka kemungkinan akan meninggalkan perusahaan yang tidak menawarkan kesempatan belajar dan pengembangan yang
memadai untuk perusahaan yang melakukannya.
Selanjutnya, ini memungkinkan Anda untuk mempromosikan dari dalam, menghemat waktu dan uang Anda dibandingkan dengan
merekrut, melatih, dan menyesuaikan karyawan baru. - MENARIK TALENTA BARU
Para top performer tertarik pada perusahaan di mana ambisi mereka dapat berkembang. Mampu menunjukkan budaya pembelajaran
dan pertumbuhan organisasi Anda adalah kesempatan sempurna untuk membedakan diri Anda ketika ingin memperluas staf Anda.
Perusahaan Anda dapat menjadi tempat di mana mereka dapat mengasah keterampilan mereka, mempercepat lintasan karir mereka,
dan bahkan mengejar peran manajemen suatu hari nanti. Berinvestasi dalam pendidikan dan pengembangan mengirimkan
pesan bahwa Anda memikirkan kesuksesan jangka panjang mereka (dan Anda), bukan hanya jangka pendek.
Seri Pinnacle membuat peningkatan keterampilan karyawan menjadi lebih mudah, dengan fitur belajar di mana saja yang nyaman
dan opsi administratif yang sederhana.